Unternehmen können durch nachhaltige Mobilitätskonzepte Kosten sparen, Emissionen reduzieren und ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
In Deutschland verursacht der Verkehrssektor rund 22 % der Treibhausgasemissionen. Unternehmen können durch nachhaltige Mobilitätslösungen nicht nur Emissionen reduzieren, sondern auch Kosten sparen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Wichtige Maßnahmen für Unternehmen:
Vorteile auf einen Blick:
Unternehmen, die nachhaltige Mobilitätskonzepte umsetzen, profitieren von besserem Klimaschutz, niedrigeren Kosten und einer stärkeren Arbeitgebermarke.
Erfolgreiche betriebliche Mobilität vereint ökologische Verantwortung, wirtschaftliche Effizienz und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in einem durchdachten Konzept.
Scope-3-Emissionen, einschließlich der Pendelwege von Mitarbeitenden, spielen eine immer größere Rolle im Mobilitätsmanagement von Unternehmen. Eine effektive Strategie basiert auf mehreren zentralen Elementen:
| Kernaspekt | Bedeutung | Maßnahmen |
|---|---|---|
| Emissionsmanagement | Reduktion von Scope-3-Emissionen | Erfassung der Pendelwege, Maßnahmen zur Emissionsminderung |
| Kosteneffizienz | Senkung der Mobilitätsausgaben | Gehaltsumwandlungsmodelle, Nutzung von THG-Quoten |
| Mitarbeiterzufriedenheit | Attraktive und flexible Mobilitätslösungen | Bereitstellung vielseitiger Optionen, einfache Nutzungsmöglichkeiten |
Diese Aspekte schaffen die Grundlage für die wirtschaftlichen Vorteile moderner Mobilitätskonzepte.
Ein Beispiel aus der Praxis: Durch das Leasing von Elektrofahrzeugen über Gehaltsumwandlung können Mitarbeitende bis zu 50 % im Vergleich zu privatem Leasing sparen [1].
Die wichtigsten Vorteile für Unternehmen umfassen:
Ein besonders wirkungsvoller Ansatz zeigt sich in der Förderung von E-Mobilität. Mitarbeitende können so zu Botschaftern für eine umweltfreundliche Unternehmensausrichtung werden und das Firmenimage positiv prägen.
Die richtige Mischung aus flexiblen Angeboten und datenbasierter Organisation ist entscheidend für erfolgreiche Mobilitätskonzepte in Unternehmen.
Ein Mobilitätsbudget bietet Unternehmen eine praktische Möglichkeit, Transportkosten zu optimieren und gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Laut einer McKinsey-Studie aus 2021 sind öffentliche Verkehrsmittel für über 80 % der Befragten ein wichtiger Bestandteil eines solchen Budgets [2].
Vorteile eines Mobilitätsbudgets:
| Bereich | Nutzen | Wirkung |
|---|---|---|
| Mitarbeitende | Wahlfreiheit bei Verkehrsmitteln | Reduzierte Pendlerkosten |
| Unternehmen | Einsparung bei Fuhrparkkosten | Bessere Kostenübersicht |
| Umwelt | Senkung von CO₂-Emissionen | Verbesserung der ESG-Ziele |
Neben flexiblen Budgetlösungen können auch Fahrgemeinschaften die Effizienz weiter steigern.
Fahrgemeinschaften tragen dazu bei, die Umweltbelastung zu verringern und gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team zu fördern. Mit digitalen Tools und flexiblen Matching-Systemen lassen sich Fahrgemeinschaften leicht organisieren. Das spart Kosten, reduziert den Verkehr und schont die Umwelt.
Elektrofahrzeuge spielen eine immer größere Rolle in der Mobilitätsplanung von Unternehmen. Eine Studie der Technischen Universität Chemnitz hebt die positiven Erfahrungen von Nutzerinnen und Nutzern mit E-Fahrzeugen hervor [3].
Wichtige Faktoren für den Erfolg von E-Mobilität:
| Faktor | Empfehlung | Wirkung |
|---|---|---|
| Parkdistanz | Maximal 130 m | Hohe Akzeptanz bei Nutzenden |
| Parkgebühren | Ab 0,54 € | Attraktiver Kostenvorteil |
| Zugangssystem | Schlüssellose Systeme | Einfachere Nutzung |
Die Einführung digitaler Zugangssysteme für E-Fahrzeuge und Pedelecs sowie die Integration von digitalen ÖPNV-Tickets macht die Nutzung noch komfortabler. Zusammengenommen bieten diese Maßnahmen eine umfassende und umweltfreundliche Mobilitätsstrategie für Unternehmen.
Die Analyse von Mobilitätsdaten hilft Unternehmen, Transportprogramme besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abzustimmen.
Die Auswertung von Mobilitätsdaten deckt saisonale Unterschiede im Nutzungsverhalten auf. Eine Untersuchung der Technischen Universität Chemnitz zeigt beispielsweise, dass Mitarbeitende im Sommerhalbjahr durchschnittlich 1,32 Fahrten pro Woche unternehmen, während es im Winterhalbjahr 1,65 Fahrten sind [3].
Wichtige Analysebereiche für Unternehmen:
| Analysebereich | Messwerte | Optimierungsmöglichkeiten |
|---|---|---|
| Nutzungszeiten | Tageszeit / Wochentag | Bessere Verfügbarkeitsplanung |
| Streckenprofile | Distanz / Route | Effizientere Shuttleservice-Planung |
| Auslastung | Fahrzeuge / Sharing-Angebote | Anpassung der Flottengröße |
Digitale Zugangssysteme erleichtern die Datenerfassung erheblich. Schlüssellose Fahrzeugzugänge oder PIN-Systeme für Fahrräder ermöglichen eine präzise Analyse der Nutzung. Diese Daten bilden die Grundlage, um durch gezieltes Feedback der Mitarbeitenden weitere Verbesserungen zu identifizieren.
Neben den gesammelten Daten ist das direkte Feedback der Mitarbeitenden eine wichtige Informationsquelle. Studien zeigen, dass Nutzer von Sharing-Angeboten weniger Stress beim Pendeln empfinden als Alleinfahrende [3].
Effektive Einbindung von Feedback:
| Feedback-Kanal | Nutzen | Umsetzungsempfehlung |
|---|---|---|
| Digitale Umfragen | Quantitative Erkenntnisse | Regelmäßige Erhebungen, z. B. alle drei Monate |
| Testphasen | Praktische Erfahrungen | Klare Einweisungen vorab |
| Nutzerbewertungen | Qualitative Rückmeldungen | Laufende Erfassung und Auswertung |
Die Kombination aus präzisen Nutzungsdaten und regelmäßigem Feedback verbessert das Mobilitätsmanagement spürbar. Eine einfache Zugänglichkeit der Angebote – etwa durch digitale Buchungsprozesse und smarte Zugangssysteme – spielt dabei eine zentrale Rolle.
In Deutschland sind nachhaltige Mobilitätskonzepte an klare gesetzliche Regelungen gebunden. Ab dem Jahr 2024 sind große Unternehmen verpflichtet, im Rahmen der EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) ihre ESG-Aktivitäten offenzulegen [4]. Dazu gehört auch die detaillierte Erfassung der CO2-Emissionen.
Wichtige rechtliche Vorgaben:
| Regelwerk | Hauptanforderungen | Betroffene Unternehmen |
|---|---|---|
| CSRD | ESG-Berichterstattung nach ESRS | Große Unternehmen |
| Mobilitätsdatengesetz | Kostenfreie Bereitstellung von Verkehrsdaten | Mobilitätsdienstleister |
| Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz | Sorgfaltspflichten in der Lieferkette | Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern |
| Klimaschutzgesetz | Einhaltung sektorübergreifender Klimaziele | Alle Unternehmen |
Neben diesen Vorschriften verändern sich auch die Mobilitätsmuster der Pendler – ein Wandel, der in aktuellen Umfragen deutlich wird.
Die Mobilitätsgewohnheiten deutscher Arbeitnehmer befinden sich im Wandel. Laut einer McKinsey-Umfrage aus dem Jahr 2021 spielen öffentliche Verkehrsmittel für mehr als 80 % der Befragten eine zentrale Rolle bei der Entscheidung für ein Mobilitätsbudget [2].
Veränderungen im Pendlerverhalten:
| Trend | Prozentsatz | Auswirkungen auf Unternehmen |
|---|---|---|
| Bereitschaft zum Wechsel vom PKW | 46 % | Anpassung von Mobilitätsangeboten erforderlich |
| Nutzung von Mikromobilität | Etwa 33 % | Integration von E-Scootern und E-Bikes |
| Präferenz für nachhaltige Produkte | 46 % | Fokus auf umweltfreundliche Mobilitätsoptionen |
Das 9-Euro-Ticket im Sommer 2022 führte dazu, dass über 70 % der Nutzer den öffentlichen Nahverkehr auch ohne Preisanreize häufiger nutzten [2].
Interessanterweise stammen etwa 15 % der gesamten CO2-Emissionen in Europa von PKWs und Transportern – mehr als die Hälfte davon ist arbeitsbedingt [5]. Diese Zahlen unterstreichen die Bedeutung von betrieblichen Mobilitätskonzepten für den Klimaschutz.
Unternehmen sollten Mobilitätskonzepte entwickeln, die sowohl ökologisch als auch ökonomisch sinnvoll sind. Solche Lösungen helfen nicht nur dabei, gesetzliche Nachhaltigkeitsvorgaben zu erfüllen, sondern senken auch Kosten und stärken die Position als attraktiver Arbeitgeber. Diese Aspekte bilden die Kernziele moderner Mobilitätsstrategien.
Vorteile für Unternehmen auf einen Blick:
| Bereich | Nutzen | Messbares Ergebnis |
|---|---|---|
| Klimaschutz | Weniger CO₂-Ausstoß | Einsparung von bis zu 300 Tonnen CO₂ pro Jahr bei 4.500 Mitarbeitern [1] |
| Kosteneinsparung | Geringere Lohnnebenkosten | Bis zu 50 % Einsparung beim Leasing von E‑Fahrzeugen [1] |
| Mitarbeiterbindung | Attraktivere Zusatzleistungen | Verbesserte Arbeitgeberattraktivität |
| ESG-Rating | Bessere Nachhaltigkeitsbewertung | Höhere Attraktivität für Investoren [1] |
Durch den gezielten Einsatz von Daten lassen sich Mobilitätsstrategien weiter optimieren. Ein Beispiel aus der Praxis: Die Kreisverwaltung Holzminden konnte die durchschnittliche PKW-Nutzung von 2,39 auf 1,71 Tage pro Jahr senken [6].
Der Trend zur E‑Mobilität spielt dabei eine entscheidende Rolle. Bereits Anfang 2024 waren über eine Million E‑Fahrzeuge in Deutschland zugelassen [7]. Um erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen ihre Mobilitätskonzepte individuell gestalten und dabei ökologische sowie wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringen. So können sie ihre strategische Position stärken und langfristig nachhaltiger agieren.
Unternehmen können ihre Mitarbeitenden durch klare Kommunikation der Vorteile, wie betriebliche Mobilitätsbudgets und ökologische Anreize, gewinnen.
Unternehmen müssen Vorgaben zur Versteuerung von Ladestrom und zur Datenschutz-Einhaltung sowie Förderprogramme beachten.
Datenanalysen ermöglichen eine Optimierung der Mobilitätsprozesse, wodurch Emissionen überwacht und Mobilitätsbedarfe besser verstanden werden.
Nachhaltige Mobilitätskonzepte tragen zur Reduktion von CO₂-Emissionen, kosteneffizienten Mobilitätslösungen und einer höheren Arbeitgeberattraktivität bei.
E-Mobilität kann durch Leasing-Angebote für Elektrofahrzeuge und die Schaffung von Ladeinfrastruktur gefördert werden.
